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なかたでの成長ステップ

入社・研修

●どきどきの入社日。初めは全員、本店に配属します!

●これから、3か月間の研修がスタートです!

●育成担当者となる先輩社員について現場で学びます。

研修修了

●最後の難関、お客様との葬儀打ち合わせのロールプレイングに取り組みテストに挑戦!

●合格したら、長かった研修が終了。
自信を胸に、葬儀のプロとしての一歩を踏み出します。

お葬式の担当デビュー!

●初めての1人で葬儀を担当してから半年程度は 先輩社員がフォローするので安心!

●お葬式プロデューサーとして一人前を目指すため、毎日が勉強です。

お葬式プロデューサーとして独り立ち!

●ついに一人前のお葬式プロデューサーとしてデビュー。

●本店から自宅に近い店舗へ異動することもできます。

基礎カを養う

●毎月お客様を交え仏事やマナーの勉強会で基礎力を養います。

●出張で他葬儀社で研究や見学をさせてもらう機会も豊富です!

●外部の勉強会にも参加しスキル・マインドをブラッシュアップ!

マネジメントカを養う

●新人の育成担当者として育成を経験!

●社内プロジェクトのリーダー、お客様向けイベントの企画・
運営リーダーとして数十名の人数を巻き込むカを養います。

店長就任

●店長として店舗全体を統括!

●スタッフの育成や管理をするだけでなく、イベントの管理なども実施します。

教育制度

お客様に最高のお別れをしていただくには、スタッフの気遣い・おもてなし・提案力が欠かせません。そのため、なかたではスタッフ育成に力をいれ、一葬儀の担当者ではなく人間として成長できる環境を整えています。

  • 若手社員向け
    マーケティング勉強会

    若手のうちから、広い視野を持って働くことができるよう月1回勉強会を開催しています

  • 新入社員研修

    新卒入社であれば内定者研修から、葬儀業界の知識や社会人マナーなどーから学ぶことができます

  • 現場研修

    新卒、中途社員ともに、一人前のプロデューサーになるまでは教育担当の先輩社員の業務を手伝いながら仕事を覚えていきます

  • 外部講師研修

    外部のプロ講師に依頼し、マナー研修や幹部研修など、必要に応じて研修を実施します

  • 他の葬儀社へ出張現場研修

    希望すれば、他の葬儀社に泊まリ込みで現場研修に行くことができます。視野を広げ、柔軟な提案ができるようになるため、ほとんど の社員が経験しています

  • 社員旅行

    年に1回、社員が企画して社員旅行に出かけます。最近では、名古屋・広島に行きました!